Fabiaan Van Vrekhem

Fabiaan Van Vrekhem is uitvoerend voorzitter van VALPEO. Hij heeft veel ervaring opgedaan op alle gebieden van organisatieontwikkeling en leiderschapsstrategie.

Fabiaan heeft altijd een passie gehad voor het creëren van een geïntegreerde en holistische benadering van strategie-implementatie, organisatie-ontwikkeling, werving en selectie, talentmanagement, competentiemanagement, leiderschapsontwikkeling en compensatiebeleid.
Het was deze diepe interesse in het vinden van waarde in mensen en organisaties die Fabiaan ertoe bracht VALPEO op te richten en het VALPEO (Valuing People and Organisations) platform te creëren – een geïntegreerde toolkit die de ruggengraat vormt van VALPEO’s aanpak in het ondersteunen van haar klanten.

In zijn uitgebreide en diverse carrière heeft hij verschillende leidinggevende functies bekleed in de sector.
Eerder bekleedde hij verschillende frontlinie- en HR-functies in het verzekeringswezen, de non-profitsector en bij grote groepen als Tate & Lyle, Campina Melkunie en als HR-directeur bij Alken-Maes, onderdeel van de Danone Group.
In 2002 startte hij een groothandels- en retailbedrijf, maar keerde daarna terug naar zijn passie, namelijk HR. In 2006 nam hij Accord Group in België over, een adviesbureau voor leiderschap en organisatie dat nu deel uitmaakt van de VALPEO Groep.
Later was hij medeoprichter van VALPEO en integreerde hij Accord in de groep, met als missie om het beste van een op wetenschap en technologie gebaseerde aanpak te combineren in het adviseren van klanten over organisatie- en leiderschapseffectiviteit.

Fabiaan is de auteur van 2 boeken.
Zijn eerste boek “The Disruptive Competence” gaat over de reis naar een duurzaam bedrijf van materie naar betekenis.
Zijn tweede boek ‘Disruption@work’ beschrijft en verklaart de verschillende niveaus van disruptie.

Fabiaan is afgestudeerd in Bankwezen, Effectenmarkten en Financiën en heeft een Master in Commerciële en Financiële Wetenschappen en een MBA.