VALPEO Dynamic tools
Bij VALPEO geloven we dat het afstemmen van leiders op hun context cruciaal is.
Het ware potentieel van leiders benutten
Denken Complexiteitsoriëntatie
Op welk niveau van complexiteit kunnen mensen waarde toevoegen; vandaag en in de toekomst?
Voelen Waardenoriëntatie
Komen persoonlijke waarden overeen met de waarden van de organisatie?
Handelen Gedragsoriëntatie
Voldoet het gedrag aan de rolvereisten?
Afstemming tussen leider en context
Leiders uitgebreid voorspellen en afstemmen op een complexe en dynamische context.
Innovatieve menswetenschap
Streng wetenschappelijk onderzoek en innovatieve methodologieën vormen de basis van onze tools om de dynamiek van mensen te begrijpen, te voorspellen en in kaart te brengen.
Complexiteit is de sleutel
Onze aanpak bevordert het welzijn en zorgt voor voorspelbaarheid, zodat zowel het individu als de organisatie gedijen in een ontwrichtende omgeving.
Enquête naar complexiteitsoriëntatie
Inzicht in de niveaus van complexiteit die een leider aankan, is cruciaal voor de afstemming tussen leider en context.
De complexiteitsoriëntatie geeft inzicht in het niveau van bewustzijn van een persoon en de overeenkomstige schaal van werkrollen, waar ze een optimale bijdrage aan de organisatie zouden kunnen leveren, zowel nu als in de toekomst.
Enquête waardenoriëntatie
Waarden zijn de fundamentele drijfveren achter onze acties.
Of we nu in teams werken of individueel, waarden beïnvloeden ons gedrag, onze samenwerking en conflicten.
Het afstemmen van deze waarden is essentieel voor het verbeteren van de organisatorische samenhang en het welzijn van werknemers.
De waardenoriëntatie biedt een uitgebreide meting van iemands waarden en hoe deze het gedrag op het werk beïnvloeden. Het is ontworpen rond de wetenschap van de menselijke natuur.
Enquête gedragsoriëntatie
Persoonlijkheidskenmerken beïnvloeden gedrag, gedachten en emoties en geven vorm aan de dynamiek op de werkvloer.
De Gedragsoriëntatie helpt de kloof te overbruggen tussen het begrijpen van deze eigenschappen in het algemeen en hun relevantie in een zakelijke context.
Het biedt een uitgebreide meting van de unieke gedragskenmerken en -voorkeuren van een individu en hoe deze op het werk kunnen worden toegepast.
Personal Growth Platform
Ons eigen leerplatform stelt leiders in staat om hun leiderschapsvaardigheden te verbeteren, hun concurrentievermogen te versterken en beter bestuur te bevorderen, wat leidt tot een veerkrachtigere en meer toekomstgerichte organisatie.
Deze veelzijdige, zeer veilige en aanpasbare oplossing stemt de ontwikkeling van topleiders af op de overkoepelende doelen en waarden van het bedrijf om succes op lange termijn te stimuleren.
Duurzaam concurrentievoordeel behalen met onze dynamische tools
Wetenschappelijk onderbouwd
Uitgebreide onderzoeken, waaronder betrouwbaarheids- en validiteitsbeoordelingen, versterken de psychometrische betrouwbaarheid van onze tool.
Door de industrie gevalideerd
Ons ontwerp, dat wordt vertrouwd door toonaangevende organisaties over de hele wereld, is geworteld in de echte organisatorische context, in tegenstelling tot traditionele assessments.
Transformatieve aanpak
Het is meer dan alleen een beoordeling, het is een lens voor toekomstig potentieel.
De blinde vlekken van traditionele beoordelingsinstrumenten overwinnen
De tools in ons © Transformative Value Framework zijn gebaseerd op baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en helpen leiders te beoordelen aan de hand van acht specifieke criteria, waardoor ze licht werpen op de complexe nuances van hun leiderschapspotentieel.
